El Olivo

Qué gusto da que nada menos que un artículo de opinión del New York Times opine lo mismo que uno!

Shortchanging tomorrow’s work force to pay for yesterday’s housing bubble makes no economic sense.

La mejor web en innovación para venta internacional.

Tradeinn

Me gusta como está organizada!

He estado esta tarde en un acto de entrega de premios a emprendedores en As Pontes.

Una simpática actuación del grupo de teatro Chévere con Miguel de Lira estupendo. Y los discursos. Y todos los emprendedores subiendo a recoger un detalle y, sobre todo, aplausos.

Sí, aplaudí todo lo que pude y me alegré muchísimo de la afluencia de púiblico porque estos valientes se merecen, por lo menos, ese minuto de aplauso. El resto del tiempo tienen que enfrentarse, con poco más que sus sueños, a la cruda realidad que se empeña en ponerles trabas.

Me sentí como la última vez que pasé un rato rodeada de brasileños: rodeada de savia joven, de energía, de ilusión.

Contagian.

re-think, piensa diferente de Nigel May Barlow. Tenéis más información en Infonomía, mi red favorita si hablamos de creatividad e innovación. Me la recomendó Oscar hace años. Él siempre me tenía al día de las novedades. Lo echo de menos.

Tengo que releer este libro. hay buenas ideas que en una lectura demasiado discontinua se ma han pasado desapercibidas y es un libro para leer con bloc de notas al lado. Escoges un re-think y lo practicas hasta que es un hábito.

Os lo recomeindo, sobre todo si os gustó el Pensamiento lateral de Edward de Bono y el Márketing Lateral de Philiph Kottler.

Se podría decir que esta semana me toca dar un empujón a mi escasa creatividad, asi que navego (qué belleza inigualable salir y entrar a vela en la ría de Ferrol!), leo, observo y…hoy he ido a ver Alegría, el espectáculo del Circo del Sol.
Que perfección inigualable! Destreza, técnica increíble, en un precioso escenario, con una música y una iluminación impresionantes.
Es la Excelencia.
Y esto me lleva a que estoy leyendo, de Tom Peters – el gran autor de la excelencia- “Las pequeñas grandes cosas” y no me esta gustando nada. Cada día me cuesta más leerlo y me tienta dejarlo sin terminar. Una desilusión y un aburrimiento. No es que no este de acuerdo con parte de lo que dice, pero unas son obviedades y otras casi vulgares manipulaciones. O lo rozan.
Frente a estas ideas realmente pequeñas, se contrapone la grandeza de los infinitos y magníficos detalles del espectáculo que acabo de ver. No hay mejor lección de gestión en dos horas.
La imaginación y el trabajo bien hecho dan este resultado.

Esta crisis debiera habernos enseñado, por lo menos, lo que vale un peine, a dejarnos de tonterías y a dejar de pensar que las cosas nos las regalan. Debiera habernos enseñado a rebelarnos ante los métodos de los que nos han traído hasta aquí.
Aprender que la economía real es lo que vale y que la magia financiera es peligrosa.
Pero en las noticias de cada dia veo como el Banco de España da consejos para que nos apretemos el cinturón – qué remedio- y como juran y prometen cargos los mismos que nos han metido en esto. Veo como, tras las elecciones en las que hay que ser políticamente correctos, los medios de comunicación adscritos al poder hasta mienten y tergiversan para desprestigiar y acallar un movimiento como el del 15M que, consideraciones varias aparte, deja claro el descontento de la gente no con un hecho concreto, sino con el sistema. Ya digo, matices aparte, mi corazón está con ellos.
Y me levanto de domingo, cojo el Semanal XL y paso por la página de Juan Manuel de Prada – del que reconozco no ser una habitual- y encuentro una llamada de atención impresionante, un resumen excelente de lo que nos ha traído hasta aquí, una alerta para desenmascarar a los hechiceros. No os la perdáis!

Marcos me pasa este enlace del blog Laboro. Magnífico artículo, de lo mejor que he leído.

Estoy a punto, pero a punto, de declararme en rebeldía.

Estoy harta de reformas laborales a medias que no atienden a nada, ni a los derechos de unos ni a las necesidades reales de otros. Una reforma que sólo ayuda a los malos empresarios que, por lo visto, son los que mandan en las organizaciones que importan al gobierno. Quiero flexibilización, dónde está? Quiero protección del buen trabajador. Dónde está?

Estoy harta de reformas de pensiones que sólo contemplan una parte del escenario: cómo dar menos por trabajar más. me siento como si tuviera que pagar millones por un hilillo de agua mientras veo despilfarrar cataratas. De todas maneras, o el giro es inmediato y creativo o lo mismo me va a dar jubilarme que no. Simplemente están promocionando el negocio de los fondos de pensiones. Porque que no me digan que una pirámide demográfica no se ve venir, por Dios!

Estoy harta de esta bancarización del sistema. La desaparición de las cajas es otro paso más hacia el abismo. Soy muy crítica con la gestión de las cajas, como sabéis los que me habéis leído antes, con el uso del poder que hacen quienes las dirigen y con su pérdida de objetivos, pero de ahí a convertirlas en bancos obligatoriamente…

En este país se ha avanzado en seguridad y protección social. He tenido recientemente que pasar unos días en hospital público y no me cansaré de dar gracias por un sistema que, con sus defectos, proporciona esa atención médica (a la que sin duda contribuye la gran calidad humana y profesional del personal sanitario que me he encontrado). Bueno, pues parece que ahora, nada es sostenible y hay que cargárselo todo.

Pues voy a olvidar que soy economista y voy a hacer las cuentas de la vieja que seguro que me salen mejor.

¿Quién gana dinero con estos cambios? Los bancos, las compañías de seguros privadas, los monopolios de facto que aún existen, y los especuladores (empresarios que toman y dejan a lagente, que son como setas y desaparecen a los pocos días)…curioso no? parecen ser los mismos que nos han llevado a esta situación.

Y es que no escarmentamos. La mejor lección que se podía sacar de esta crisis era la de la humildad, el trabajo de calidad y la moderación. Y en este país seguimos en la misma. Seguimos haciendo lo fácil: recortar gastos apretando al más débil, al trabajador poco cualificado (a ver quién dice que no con 5 millones de parados), al pensionista que va justo, al trabajador autónomo, etc.

Y eso mismo pasa en las empresas. Falta trabajo, imaginación y liderazgo. Nos falta como sociedad.

Y estoy convencida de que la buena gente, sean empresarios o trabajadores, de izquierdas o de derechas, quiere lo mismo: que su familia tenga un trabajo digno o gane dinero por el capital que arriesga, que los bancos nos presten a nosotros y no a los despilfarradores el dinero que nosotros mismos ahorramos, que revierta en educación o en sanidad lo que pagamos de impuestos,etc.

Qué hacer? Con la escasísima calidad de nuestros políticos no hay muchas alternativas. Nos queda alzar la voz en contra de estas medidas y exigir que antes de tomarlas recorten el despilfarro, los gastos suntuarios, etc. Y que después, cuando se tomen, tengan la racionalidad y el fundamento que es exigible.

Lo cierto es que se nota mucho que no hay Ministro en Economía en este país desde hace años. Ese debería de ser el primer cambio: poner a alguien que sepa.

No me gustó escucharle cuando me daba datos y cifras, pero quizás porque prefiero mirar para otro lado, no ver el choque que se nos viene encima. Pero no se puede. No se debe.

Así que ya va siendo hora de que seamos conscientes de que estamos agotando los recursos, de que las épocas en las que podíamos consumir sin preocupación agua, bosques, energía, zinc o muchísimos otros recursos naturales ya han pasado. Este planeta no es viable salvo que hagamos cambios ya y muy deprisa. Nos lo dicen muchas cosas cotidianas: la subida de la gasolina, los movimientos a favor de las nucleares, los debates sobre la sequía o el cambio climático.

Os dejo un enlace al informe de Greenfacts sobre desertización.

Además, los llamados países emergentes, que ahora ya son los principales inversores en Europa, son también nuestros principales mercados y consumen con su enorme ritmo de crecimiento más y más recursos. Se encarecerán. Nos obligarán a compartirlos (durante cuánto tiempo hemos sido unos privilegiados!)y sufriremos serias restricciones.

Necesitamos una revolución productiva y urgente. Y necesitamos investigación aplicada. Necesitamos consumir menos, reutilizar más. Ahorrar para tener algo más de tiempo a encontrar una solución.

Si no lo hacemos ya, mi amigo tiene razón: habrá una cruenta guerra por los recursos, será la única manera de que seamos menos para repartirlos.

Diréis que empiezo el año muy sombría, pero yo no lo veo así. Hay que ser consciente de los problemas, no negarlos (sí, ese día no me apetecía pensar en esto) para poder hacer algo.

Mira que dije lo de la jubilación(aquí, aquí y aquí)…y, claro, no sirve de nada “velas vir”.

No es fácil que los árboles nos dejen ver el bosque y más aún en los tiempos de crisis en que los financieros afilamos el lápiz y nos ponemos como locos a buscar ahorros.

Justo en este momento, cuando los mercados maduros decaen y no se puede malgastar el presupuesto, justo en ese -como en la vida misma- hay que reinventarse o morir. No queda otra.

Es el momento de levantar la cabeza y buscar alternativas diferentes, empezando por dejar atrás algo tan difícil como los viejos hábitos. Qué difícil es hacer esto! Hay que pararse y analizar qué hacemos bien y cómo podemos hacerlo para que nos paguen por ello.

Todo esto lo pensaba a raíz una charla con un amigo del sector de medios de comunicación y un debate sobre innovación en linkedin (buscadme si estáis ahí), que me llevó a una web de software para publicación digital. En fin, ya sabéis, mi cabecita que discurre sola.

Este camino aún tengo que seguir explorándolo.

Y qué música para un viernes? He dormido fatal y me duele un poco la cabeza, algo suavecito del blog de Leiter, por ejemplo, un Nocturno, el maravillosísimo nº 2, de Chopin.

Ando últimamente teorizando sobre esto y los nuevos negocios. Digamos que hay negocios que son moda y, como tal, sólo les veo viabilidad a corto plazo y negocios que son tendencia y les auguro una vida mucho más larga.

Los primeros son menos arriesgados a corto plazo porque son más evidentes, el consumidor está ahí, preparado, aunque a muchos se les ve la fecha de fin desde ya mismo. La mayoría de los negocios de estas 100 ideas de la revista Emprendedores estarían desde mi punto de vista aquí encasillados. No son malos negocios, pero hay que calcular muy bien los cortos plazos de retorno de la inversión, saber salirse a tiempo y, si es posible, incorporarse a otra nueva moda.

Hay otros negocios que son tendencia, que representan necesidades profundas que no están realmente satisfechas o bien que responden a movimientos poblacionales reales. El riesgo de este tipo de negocios está en acertar con el momento. Los visionarios son esos que se adelantaron pero aguantaron lo suficiente como para sobrevivir. Casi todos los negocios que ganan dinero -no tantos- relacionados con la red están entre estos. Aquí, si pillas bien la tendencia, es como hacer surf, equilibrar sobre la tabla y seguir la ola y volver a coger la siguiente.

Algunas ideas, como quizás la 28 o la 20, creo que han venido para quedarse.

Cómo aprender a identificarlas? Os dejo un curioso enlace porque aunque vosotros ya estáis mayores y no entendéis de esto :), vuestros hijos aún están a tiempo. Aunque quizás, no sé, sería mejor dejarles jugar al monopoly, que es más de toda la vida online, eso sí.

No sé si es la manera o si no lo es, pero de lo que no tengo ninguna duda es de que está mal planteada, porque de haber entendido bien alguien la dichosa reforma laboral yo creo que no habría un alma -ni empresario, ni trabajador- que no se manifestase en contra (cada uno tendra su forma de hacerlo, algunos a lo mejor hasta a la japonesa).

La reforma deja en precario a los trabajadores en algunos temas relacionados sobre todo con los despidos, especialmente aquellos que venían definiéndose por causas objetivas, y amplía las posibilidades de descolgarse de convenios o de algunos de sus planteamientos puntuales. Da miedo pensar que eso pueda ser una coladera sin ton ni son y que algunos importantes avances sociales se vayan al tacho de un golpe.

Pero tampoco desde el punto de vista empresarial esta reforma resuelve ningún problema real: la flexibilidad necesaria para adaptarse a las condiciones del mercado, por ejemplo, asunto que preocupa más a los buenos empresarios que cuánto cuesta un despido, no se atisba, por no hablar de facilitar verdaderamente la incorporación de los jóvenes al trabajo…

Propongo que hagan huelga indefinida todos los que la han perpetrado, a la reforma esa, y que, durante ese tiempo, como castigo los contraten por obra en una empresa que se haya descolgado del convenio y que esté en riesgo de entrar en crisis en cualquier momento. Hala!

O sea, bancos. Tienen gente dentro y esa gente puede ser muy amable.

Pongamos por ejemplo yo misma esta mañana. Entré por primera vez esta mañana en una sucursal solicitando una OMF (una transferencia urgente) y me llevaron con quien imagino que era el interventor. Le expliqué todos mis problemas y operaciones. Me escuchó. Calculó los costes. Entre pitos y flautas: 245 euros (40.000 pesetas de las de antes). No tengo que describir la cara de desolación que puse, verdad? Todos podeis imaginarla. Pero, como me había escuhado, él mismo hizo números y me sugirió una solución. Llamé al receptor de la transferencia y le pareció válida. Coste final: 30 euros. Me ahorré 35.000 pesetas y además me atendieron como a una reina.

Otra, de ayer. Nos condonaron una comisión de 40 euros para nuestra ONG, Dididai, así, sin rechistar. Pues con esos 40 euros escolarizamos un mes a un niño.

Así que yo, que me paso la vida negociando con los bancos, que rasco hasta la última comisión para mis asesorados, hoy, que iba por mis cosas, sin ejercer de profesional, me quedé fascinada de la amabilidad de la gente con la que me encuentro.  Como me sigan cayendo así no voy a poder ponerme dura.

Os estaba contando qué he estado leyendo las últimas semanas y me doy cuenta de que, más que leer, he estado estudiando.

He dedicado tiempo a leer, releer y subrayas el libro de Alvaro González-Alorda “Los próximos 30 años“. Lo recomendó Lulú y tengo que darle las gracias porque menudo acierto!

Lo cierto es que la mención de Luis Huete -interesantísimos contenidos en este enlace y además ya lo hemos mencionado varias veces en este blog- como introductor y maestro me parece una garantía de calidad y buen hacer, así que me lancé optimista a él.

Normalmente resumo o pongo trocitos. No lo haré esta vez. tendréis que leerlo. Si os dedicáis al mundo de la empresa, o sois consultores como yo, es imprescindible su lectura. Si queréis orientaros profesionalmente, os vendrá muy bien. Y si sois personas preocupadas por vuestra evolución, os lo recomiendo.

Se lee rápido. Se estudia algo más lento y llevarlo a la práctica es como un máster de ESADE completo, pero merece la pena, os lo garantizo.

Increíble…lamentablemente.

Daniel Cohn- Bendit. Señor, a sus pies.

Haced un esfuerzo y no os lo perdáis!

Gracias Xurxo.